26
Август
Балаклавское рудоуправление, как и многие другие предприятия, ощутили на себе нехватку оригинальных запасных частей на импортную технику. Она связана со многими трудностями касаемо приобретения и доставки запасных частей. Эти и другие сложности вынуждают прибегать к «иным» мерам по восстановлению техники. В эксплуатации Балаклавского РУ находится большое количество дробильных и сортировочных комплексов. Один из таких - мобильный дробильно-сортировочный комплекс Keestrack R5 бельгийского производства.
Данный комплекс работает с выпуском щебеночно-песчаной смеси фракции 0-40 мм и 0-80 мм, что является востребованной продукцией у покупателей.
С остановкой данного комплекса БРУ несло колоссальные потери. Поэтому в момент, когда необходимо было принять решение и выполнить работы по восстановлению корпуса редуктора питателя, который вышел со строя, пятеро сотрудников Балаклавского рудоуправления проявили инициативу и взяли восстановление данного узла в свои руки.
- Величко Олег Игоревич ведущий механик отдела ОГМ,
- Телегин Алексей Николаевич, токарь 6 разряда РМУ,
- Вечирко Игорь Яковлевич, слесарь дежурный и по ремонту оборудования 6 разряда РМУ,
- Водолазский Михаил Васильевич, слесарь дежурный и по ремонту оборудования 6 разряда РМУ,
- Колесник Юрий Анатольевич, электрогазосварщик 5 разряда РМУ.
Эти работники собственными силами произвели замеры старого корпуса и приступили к изготовлению редуктора, основываясь на чертежах нового корпуса. Произведенные работы оказались выше всяких похвал. Работа была выполнена с высоким профессионализмом и достойным качеством - свет увидел новый корпус редуктора.
Совет директоров и дирекция предприятия всегда поддерживали инициативу работников. Когда своими навыками, компетенциями и работой есть рвение и желание помогать предприятию решать задачи по восстановлению и ремонту оборудования, когда решают задачи снижения простоев основного и вспомогательного оборудования и многие другие, являющиеся полезными к внедрению на предприятии. В данном случае, руководство БРУ не могло оставить в стороне проведенную работу и не поощрить наших сотрудников премией за добросовестный труд и высокий профессионализм.
"При желании, как показывает практика, можно не искать варианты заработка "на стороне", а, проявив немного смекалки и приложив старания, заработать в родном предприятии, что нам и демонстрируют вышеперечисленные сотрудники. Молодцы, так держать!", - поделился эмоциями Генеральный директор АО "Балаклавское РУ" Владислав Шмельков.
